L'horaire estival pour les semaines du 28 juin, du 5 juillet, du 9 août et du 16 août:

lundi au jeudi:
8h30 à 12h00 et 13h00 à 16h15

vendredi:
8h30 à 11h30

Veuillez cliquer sur la carte pour connaître la liste des marchands participants.

(SB) Si une image vaut milles mots, voici plusieurs photos qui démontrent bien la détermination et le plaisir des enseignantes et enseignants qui ont participé à la manifestation entourant la venue de la Caravane de notre Fédération des syndicats de l'enseignement. Plus de détails dans votre journal Présent! d'avril 2010.

(photos François Normandin)

États financiers du SEVF au 30 juin 2009: Les membres présents ont adopté les états financiers 2008-2009 et ont confirmé que la firme Dessureault, Lemire, Désaulniers, Gélinas et Lanouette, s.e.n.c.r.l. ferait de nouveau la vérification comptable de notre syndicat l'année scolaire prochaine. Concernant ces états financiers, il faut souligner la santé financière du SEVF se porte toujours mieux. D'ailleurs, un comité de finances sera officiellement mis en place lors du prochain conseil régional de février, ce comité ayant comme mandat général d'aider le conseil exécutif sur la réflexion plus en profondeur que le SEVF devra effectuer sur sa nouvelle situation financière «améliorée». Pour plus d'informations en ce qui a trait aux derniers résultats financiers de notre Syndicat, vous pourrez consulter les documents qui ont été remis aux membres présents lors de l'assemblée générale ou vous pouvez appeler Stéphan Béland, trésorier au SEVF, au numéro de téléphone suivant: 819 378-4851.

Négociation nationale/mobilisation: Une présentation des grandes lignes du dépôt patronal a été effectuée, dépôt patronal qui, rappelons-le, a aussi fait l'objet de consultation auprès des directions d'établissement. Ce dépôt, qui n'annonce rien de bon, contient des éléments pour le moins inquiétants qui, tout en augmentant le droit de gérance, accroît également l'imputabilité de l'enseignant(e) dans la réussite éducative des élèves. Les principes patronaux voulant établir une stabilité des équipes-écoles et désirant dégager une volonté d'autoriser des motifs pour le dépassement du nombre d'élèves par classe pour diverses raisons s'avèrent des principes plus que préoccupants, pour ne pas dire carrément alarmants... Les membres désirant avoir plus d'information sur ce dépôt sont invités à se rendre sur le site Internet du Comité patronal de négociation des commissions scolaires francophones (CPNCF) (À la page d'accueil, cliquez sur l'onglet de gauche «Dépôts patronaux». Ensuite, allez à «Personnel enseignant» et cliquez sur «Propositions patronales du CPNCF à la FSE (CSQ), 9 décembre 2009»). Malgré le fait que le dépôt patronal représente involontairement un bon moyen de mobilisation, les membres du SEVF ont appuyé unanimement, lors de la dernière assemblée générale, le plan de mobilisation pour la négociation sectorielle en cours. Ce plan contient divers moyens de pression nous permettant de faire publiquement la démonstration de notre détermination à obtenir un règlement négocié satisfaisant, règlement améliorant du même coup nos conditions de travail et les conditions d'apprentissage de nos élèves... Pour plus de renseignements sur le dépôt patronal, le plan de mobilisation sectoriel ou la négociation en général, n'hésitez pas à aller voir la personne déléguée syndicale de votre établissement ou consultez une personne libérée au bureau du SEVF (819 378-4851).

Séisme en Haïti: Les membres présents à l'assemblée générale et les employées de bureau du SEVF ont fait preuve de grande générosité en donnant 418,79$ pour venir en aide aux personnes sinistrées à Haïti. Comme il avait été annoncé lors de l'assemblée générale, le SEVF doublera ce montant. Ce sera donc une somme de 837,58$ qui sera remise à la Coalition humanitaire regroupant entre autres OXFAM-Québec et d'autres organismes qui ont une grande expertise dans le champ de l'aide humanitaire et, par conséquent, pour apporter des secours directs à la population haïtienne durement touchée.

Si vous faites partie de celles et ceux qui veulent verser un don en argent pour venir en aide aux sinistré(e)s de Haïti, sachez que vous pourrez effectuer votre don lors de la prochaine assemblée générale du SEVF (lundi, 18 janvier 2010, 16h30 à la salle La Rose d'Or). En effet, une petite boîte sera à votre disposition près de la table des présences pour que vous puissiez y déposer vos précieux sous! Le SEVF, comme vous le savez peut-être déjà, est un établissement vert Brundtland et, en ce sens, il souscrit entièrement aux valeurs du mouvement EVB: solidarité, écologie, pacifisme et démocratie. C'est donc en toute solidarité que le conseil exécutif du SEVF vous invite à faire part de générosité envers nos voisins du Sud, que ce soit lors de notre assemblée générale ou à n'importe quel autre moment...

Présentation des EVB: Caroline Mc Donald, responsable du dossier EVB pour le SEVF a fait la présentation de messieurs Yves Hamelin et Gilles Dumas, anciens membres du SEVF, qui sont venus informer les membres présents sur ce mouvement écologique, pacifique, démocratique et solidaire. En plus de leur dire comment ils pouvaient adhérer à ce mouvement et qu'elles étaient leurs obligations une fois qu'ils y adhéraient, messieurs Hamelin et Dumas leur ont présenté plusieurs outils pratiques (dont des trousses pédagogiques) qui sont mis à la disposition de toutes les enseignantes et de tous les enseignants dans les établissements. De plus, madame Mc Donald a conclu en invitant tous les responsables des écoles vertes des établissements ainsi que toute autre personne intéressée à assister au réseau local EVB qui aura lieu le 8 février 2010 au pavillon De-La-Salle (local 3234) situé au 3750, Jean-Bourdon à Trois-Rivières, de 16h30 à 19h. Pour les inscriptions (avant le vendredi 22 janvier 2010), il suffit de téléphoner au centre administratif du SEVF (819 378-4851) ou d'envoyer un courriel au joseeb@sevf.ca

Négociation nationale/mobilisation: Sylvie Théberge, présidente du SEVF, a présenté les grandes lignes du dépôt patronal. Elle a souligné le fait que si nous avons consulté nos membres pour l'élaboration de notre dépôt syndical, la partie patronale a également consulté ses membres (entre autres, les directions d'établissements). Elle a aussi mentionné que ce dépôt n'annonçait rien de bon. Parmi les éléments de ce dépôt, elle a notamment nommé: l'imputabilité de l'enseignant(e) dans la réussite des élèves, la stabilité des équipes-écoles, la volonté d'autoriser des motifs pour le dépassement du nombre d'élèves par classe... D'ici la prochaine assemblée générale du 18 janvier 2010 (à la salle La Rose d'Or à compter de 16h30), les membres désirant avoir plus d'information sur ce dépôt sont invités à se rendre sur le site Internet du Comité patronal de négociation des commissions scolaires francophones (CPNCF). Malgré le fait que le dépôt patronal représente involontairement un bon moyen de mobilisation, lors de l'assemblée générale du 18 janvier prochain, les membres du SEVF devront décider du plan de mobilisation pour la négociation sectorielle en cours. Même si ce plan de mobilisation a été présenté aux membres du conseil régional qui l'ont unanimement recommandé pour la prochaine assemblée générale, il s'avérera important que le plus de membres du SEVF possible soient présents lors de cette assemblée générale pour commencer à s'approprier les éléments du dépôt patronal et du plan de mobilisation, si ce dernier est adopté.

Comité de finances: Suite aux dernières décisions prises au conseil régional du mois de décembre 2009, plusieurs personnes se sont montrées intéressées à faire partie du comité de finances du SEVF, comité qui permettra de réfléchir ensemble sur nos priorités à établir pour une gestion rigoureuse de nos finances. Les membres de ce comité seront nommés officiellement lors du conseil régional de février 2010.

Informations générales: Un bref compte rendu des deux dernières rencontres du comité des politiques pédagogiques a été effectué. Les enseignantes et enseignants de tous les établissements sont invités à surveiller le procès-verbal de ces rencontres qui doit être affiché dans toutes les écoles et tous les centres... Depuis le début janvier 2010, un nouveau système téléphonique a été installé au centre administratif du SEVF. Sur les heures d'ouverture du bureau, notre secrétaire répondra toujours aux appels de vive voix (à moins que toutes les lignes soient occupées). Mais pendant les heures où le bureau ne sera pas ouvert, un système de boîtes vocales sera activé, ce qui fait que les membres du SEVF désirant laisser un message au centre administratif pourront le faire 24 heures sur 24... Finalement, étant donné l'ordre du jour déjà suffisamment chargé de ce conseil régional, les états financiers de mi-année seront déposés lors du CR du mois de février (contrairement à ce qui avait été annoncé dans la convocation pour le CR du mois de janvier)...

États financiers 2008-2009: Les états financiers de la dernière année ont été déposés aux personnes déléguées. Ces dernières ont pu constater un résultat positif (surplus) d'un peu plus de 153 000$. Pour de plus amples informations sur ces états financiers, nous vous invitons à aller rencontrer la personne déléguée de votre établissement qui a en sa possession les documents CR-015 et CR-016. Ces états financiers seront présentés lors de l'assemblée générale du 18 janvier 2010. Lors de cette assemblée, des recommandations seront faites sur la nomination des prochains vérificateurs comptables et sur la formation d'un comité de finances au SEVF.

Négociation nationale: Quelques brèves explications ont été données sur le dépôt patronal intersectoriel. De plus, un premier document (CR-017) a été remis concernant le plan de mobilisation sectoriel qui sera également l'un des sujets de l'assemblée générale du 18 janvier prochain.

Prochain conseil régional: 12 janvier 2010.

Heureux temps des Fêtes à toutes et à tous!

Négociation nationale: Cette rencontre a débuté avec le visionnement du DVD Luttes et évolution de la CSQ de 1936 à 2008, ce qui a permis à toutes les personnes déléguées présentes de prendre conscience des luttes qui ont été nécessaires - et qui le sont toujours! pour améliorer nos conditions de travail. Ces luttes qui se jouent aussi sur le plan politique puisque notre employeur, le gouvernement, possède le pouvoir de légiférer pour contrer entre autres tout moyen de pression de notre part... Plusieurs autres informations ont été données concernant les actions faites et à venir sur cette négociation menée en front commun (SISP, duquel fait partie la CSQ, CSN et FTQ): le 22 octobre dernier, le front commun de notre région s'est mobilisé avec succès; le 30 octobre, nos représentants des trois syndicats des employé(e)s de notre Commission scolaire (enseignant, professionnel et soutien) ont procédé à un dépôt symbolique de nos demandes auprès des dirigeants de la Commission scolaire (pour ces deux événements, nous vous invitons à lire la parution prochaine de notre journal Présent!). En conclusion, il faut également dire que les trois mêmes syndicats des employé(e)s de notre Commission scolaire feront aussi «front commun» lors de la séance du Conseil des commissaires du 11 novembre 2009 pour présenter de manière succincte nos demandes lors des négociations nationales.

Mobilisation et communication (négociation nationale): Toujours concernant cette négociation, d'autres informations ont été partagées avec les délégué(e)s du CR au point de vue des plans de communication et de mobilisation de notre Centrale (CSQ) et de notre Fédération (FSE). Au niveau de la CSQ, deux actions sont déjà prévues: une d'ici le 15 janvier 2010 et une autre après le 30 mars 2010 (cette dernière date, rappelons-le, est la date à laquelle les restrictions prévues à la Loi 43 ou au projet de loi 142 concernant les divers moyens de pression ne seront plus effectives). Au niveau de notre Fédération, une formation portant notamment sur les rôles des personnes déléguées en temps de négociation sera donnée le 11 novembre 2009 pour toutes les intéressées et tous les intéressés. Dès la semaine prochaine (semaine du 16 novembre), nous commencerons à recevoir, pour chaque enseignante et enseignant les dépliants FSE en négo. À partir du 23 novembre prochain, à tous les lundis pendant 4 semaines, nous recevrons le bulletin Info-négo qui présentera nos demandes de manière plus détaillée. Il faut également ajouter que toutes les personnes déléguées auront accès à l'extranet de la FSE pendant la période de négociation pour assurer un lien constant avec ce qui se passe à la table de négociation et ce qui doit se faire comme communication et mobilisation. Des capsules À la une seront aussi disponibles sur le site de la FSE pour voir ce qui se dit dans les médias à propos de notre négo. Finalement, une campagne publicitaire aura lieu (sur les autobus du transport en commun des grandes villes, à la radio et à la télévision) pour attirer le regard de la population sur nos demandes reliées à la qualité des services que nous offrons à nos élèves. Il est à noter qu'une assemblée générale du SEVF se tiendra, possiblement au retour des Fêtes, pour l'adoption du plan de mobilisation. Bref, la négo, c'est bien parti!

Grippe A (H1N1): Le plan d'intervention de notre Commission scolaire concernant la pandémie a été présenté à toutes les personnes déléguées. Les divers établissements de la Commission ont environ jusqu'à la mi-novembre pour présenter leur «plan école ou centre». Comme les interventions des membres du CR laissaient voir un manque d'uniformité dans les différentes informations données par les directions d'établissements, il a été rappelé qu'il serait plus qu'approprié que, pour certaines décisions concernant les plans d'intervention des écoles et centres, les enseignants soient consultés pour qu'en même temps ils soient informés puisqu'ils seront aussi parmi les premiers à devoir appliquer certains éléments de ces plans d'intervention.

Suivi du dernier Comité de relations du travail: Les membres du CR ont eu droit à un résumé de certaines des dernières discussions qui ont eu lieu entre la partie syndicale et la partie patronale lors du Comité des relations du travail s'étant tenu le 2 novembre dernier. La compensation pour les activités étudiantes et le temps de travail de nature personnelle dans la tâche font partie des sujets problématiques au point de vue de l'application des conventions collectives. L'équipe syndicale a aussi fait le point sur divers problèmes survenus dans certains établissements en ce qui a trait à la compensation pour avoir reçu des stagiaires. Finalement, les deux parties ont convenu d'une date (le 7 décembre prochain) pour compléter les textes «définitifs» de l'entente locale.

Fonds dédié aux activités syndicales dans les établissements: Les montants disponibles pour chacune des écoles et chacun des centres ont été fournis dans le document CR-013. Rappelons que ce fonds doit servir pour des libérations syndicales, approuvées d'abord par le conseil exécutif, pour diverses activités reliées à nos fonctions de représentation de nos collègues enseignantes et enseignants.

Autres sujets: Au point de vue des communications, à surveiller l'arrivée prochaine dans les écoles et centres: le Nouvelles CSQ, la Dépêche FSE et le dernier journal Présent! À noter également que le nouveau Guide d'insertion professionnelle et syndicale est maintenant disponible pour celles et ceux qui en feront la demande... Le document Services dispensés dans les écoles primaires et secondaires 2010-2011 (document CR-014) a été remis aux enseignantes et enseignants présents qui ont été invités à regarder si, pour leur école, il n'y avait pas d'erreur dans la grille des différents programmes offerts. Ce retour de consultation doit se faire avant le 24 novembre prochain... En ce qui a trait aux solidarités, les membres présents ont été invités à aller sur le site www.cssante.com pour participer à l'opération La facturation en santé: parlons-en. Cette opération vise à démontrer que les soins de santé et de services sociaux sont de moins en moins universels et accessibles. Les membres ont aussi été invités à ne plus acheter et, surtout, à ne plus lire Le journal de Montréal. Pourquoi? Tout simplement pour démontrer notre solidarité envers nos collègues du Syndicat des travailleurs de l'information du Journal de Montréal qui sont en lock-out depuis près de 300 jours. Pour plus de détails concernant ces deux derniers points, n'hésitez pas à consulter notre journal Présent! de novembre 2009.

De plus, un rappel a été effectué concernant la NÉGOCIATION NATIONALE. Toutes les personnes ont été invitées à faire preuve de solidarité et à porter l'autocollant du Front commun vendredi, le 30 OCTOBRE PROCHAIN. Les enseignantes et enseignants du SEVF se joindront ainsi à près de 475 000 collègues travaillant dans les services publics lors de cette journée où plusieurs dépôts symboliques syndicaux auront lieu à travers la province, dont un ici à la commission scolaire du Chemin-du-Roy.

Nomination à la vice-présidence d'assemblée: Madame Christine Béliveau, enseignante à l'éducation des adultes a été nommée vice-présidente d'assemblée. Cette nomination s'inscrit dans un mouvement pour assurer la «relève» à cette fonction puisque monsieur Yvon Desjardins, président d'assemblée du SEVF depuis plusieurs années, prendra sa retraite cette année.

Négociations locale et nationale: Notre présidente, Sylvie Théberge, a rappelé aux membres présents la nouvelle de dernière heure qui était parue dans notre dernier journal Présent!: nous avons une entente de principe en négociation locale depuis le 1er octobre 2009. Madame Théberge a informé tous les membres du conseil régional (CR) de quelques modifications qui seront apportées à la nouvelle entente mais elle a surtout invité toutes les personnes déléguées au CR à inciter leurs collègues dans les écoles et centres à SE PRÉSENTER À L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DU 26 OCTOBRE PROCHAIN QUI AURA LIEU À COMPTER DE 16H30 À LA ROSE D'OR AU BAS DE LA CÔTE PLOUFFE À TROIS-RIVIÈRES. Lors de cette rencontre, les membres du SEVF pourront prendre connaissance du contenu de cette entente de principe et devront surtout l'adopter. Donc, l'invitation est lancée, il ne reste plus qu'à être PRÉSENT(E)... Du côté de la négociation nationale, un DÉPÔT SYMBOLIQUE AURA LIEU LE 30 OCTOBRE PROCHAIN tant au niveau national que local. Dans ce dossier, il a été étonnant de voir la Fédération des commissions scolaires du Québec (FCSQ) affirmer, par l'entremise de sa présidente, madame Josée Bouchard, qu'on devrait hausser le salaire des enseignant(e)s! Naturellement, madame Bouchard, dans sa lettre, pose certaines conditions à cette hausse salariale. Ces conditions ont été énumérées lors du CR et cette sortie publique de la présidente de la FCSQ sera traitée dans un petit article de notre prochain journal Présent!...

Composition des différents comités: Les personnes déléguées du CR ont adopté les nominations 2009-2010 de nos représentantes et représentants pour les différents comités et diverses instances aux niveaux local et national. Pour de plus amples détails concernant ces nominations, il vous suffira de consulter le document CR-010 auprès de votre délégué(e).

Plan d'action 2009-2010 du SEVF: Plusieurs sujets feront l'objet de suivis particuliers au cours de la présente année scolaire. Nous parlerons toujours de négociation locale et nationale, mais aussi de santé et sécurité au travail, de divers dossiers à caractère pédagogique, d'éducation syndicale, de relations de travail, des EAV-EVB, de précarité d'emploi et de la suite de la révision de nos statuts et règlements. Tout en n'oubliant pas que nous aborderons des sujets spécifiques à l'éducation des adultes et à la formation professionnelle. Il ne s'agit là qu'un résumé non exhaustif de tous les points abordés dans notre plan d'action (document CR-011).

Autres dossiers: Les membres présents ont pu discuter de certaines problématiques vécues dans les milieux par rapport à LA TÂCHE DE L'ENSEIGNANT(E): activités étudiantes, participation aux comités de stage et de perfectionnement... Des informations ont été données pour présenter et commenter le PLAN DE LA PERSÉVÉRANCE SCOLAIRE de la Ministre de l'éducation. Pour d'autres détails à ce sujet, vous pourrez également feuilleter le prochain numéro du Nouvelles CSQ...Une SESSION DE FORMATION POUR LES PERSONNES DÉLÉGUÉES sera donné le 11 novembre prochain en après-midi. Cette session est ouverte à toutes celles et tous ceux qui ont une fonction syndicale dans leur établissement (autrement dit qui représentent les enseignant(e)s à l'un ou l'autre des comités ou conseils). Les personnes intéressées ont jusqu'au 26 octobre pour s'inscrire en téléphonant au bureau... Les membres présents ont été invités à porter une attention particulière à la situation des membres de l'Alliance de la fonction publique du Canada travaillant dans la région de Ottawa-Gatineau. En effet, comme nos collègues du MUSÉE CANADIEN DES CIVILISATIONS et du MUSÉE CANADIEN DE LA GUERRE sont en grève, tous les membres du SEVF sont invités à NE PLUS PRÉVOIR D'ACTIVITÉS ÉTUDIANTES POUR CES DEUX ENDROITS pendant la durée du conflit... Finalement, une PREMIÈRE RENCONTRE RÉGIONALE DU FRONT COMMUN (regroupant le SISP - duquel la CSQ fait partie - la CST et la FTQ) aura lieu jeudi le 22 octobre 2009 chez Théo traiteur à Trois-Rivières. Surveillez bien notre prochain journal Présent! qui vous donnera un compte rendu de cet important rendez-vous...

Mot d'ouverture de la présidente: En cette nouvelle année scolaire syndicale, madame Sylvie Théberge a effectué un mot d'ouverture tout spécial soulignant au passage une autre année fort chargée qui avait commencé. Au menu: négociations nationale et locale, valorisation de la profession enseignante (dossier mené par notre fédération, la FSE), l'organisation scolaire versus ressources enseignantes subventionnées à la Commission scolaire du Chemin-du-Roy (d'ailleurs, le personnel libéré au bureau demandera sous peu une collaboration spéciale des membres du SEVF dans toutes les écoles primaires et secondaires) et adoption prochain du plan d'action pour l'année scolaire 2009-2010 pour pouvoir toujours mieux être à l'écoute des besoins exprimés par les milieux et pour défendre le plus adéquatement possible les membres du SEVF auprès de l'employeur.

Négociation locale: Pour ce dossier dans lequel la partie syndicale s'est vraiment montrée proactive, il reste peu de points à régler... et possiblement seulement deux rencontres pour en arriver à une entente.

Politiques au SEVF: Plusieurs politiques du SEVF ont été présentées aux membres du conseil régional en ce début d'année. Entre autres, de légères modifications ont été apportées à la politique de frais de séjour et de déplacement (appel téléphonique et frais de repas) et à la politique du Fonds dédié aux activités syndicales dans les établissements (invitation pouvant être faite, par le conseil exécutif, aux membres du SEVF dans les établissements). Pour avoir un aperçu des différentes politiques, vous pouvez aller voir à l'onglet «le syndicat» sur le présent site. Vous n'aurez qu'à cliquer sur «vie syndicale» et sur «politiques» pour prendre connaissance de celles-ci.

Composition des différents comités: Les membres présents ont été invités à s'inscrire pour siéger aux différents comités prévus aux conventions nationale et locale ou aux statuts et règlements de notre Syndicat. Pour de plus amples informations à ce sujet, voir la liste des places disponibles auprès de votre personne déléguée syndicale au CR.

Autres dossiers: La grippe A/H1N1 et les retraits préventifs pour les femmes enceintes est un dossier à ne pas prendre à la légère puisqu'il s'agit d'une question de prévention pour la santé de ces femmes (pour plus d'informations à ce sujet, il suffit de contacter madame Claudia Cousin au centre administratif du SEVF)... Une synthèse de la période des affectations du début de l'année scolaire 2009-2010 a été effectuée... Le lancement du concours «Ma plus belle histoire» destiné aux élèves et aux enseignantes et enseignants de l'éducation aux adultes a été annoncé et les informations concernant ce concours ont été données aux personnes déléguées de ce secteur... Madame Johanne Yergeau, responsable du dossier de la formation pratique au SEVF, a parlé de la problématique reliée aux placements des stagiaires dans les écoles: il y a un manque de maîtres-associés... En vue de la prochaine négociation nationale, une rencontre régionale est prévue en FRONT COMMUN (SISP, CSN et FTQ) le 22 octobre prochain à Trois-Rivières. Pour cette rencontre, les membres du SEVF sont déjà invités à téléphoner au centre administratif pour s'inscrire à ce premier rassemblement régional de ce front commun historique... En ce début d'année, pour la confection des tâches, un rappel a été fait concernant les activités étudiantes. Le temps consacré pour ces activités, dont le temps pour la participation aux comités ou réunions en lien avec les activités étudiantes, doit être reconnu dans la tâche éducative (en présence élèves). Besoin de référence à ce sujet? Voir la page 90 de la présente entente nationale (clause 8-2.02 et note en bas de page)... Le calendrier des activités présentement prévues au SEVF a été remis aux membres (vous pouvez aussi le consulter pour les mises à jour sur ce site à l'onglet «le syndicat», ensuite cliquer sur «vie syndicale» et «calendrier d'activités»); de même qu'une feuille décrivant la répartition des dossiers pour les personnes libérées de l'enseignement au centre administratif.

Si vous désirez recevoir, par courrier électronique, les convocations au conseil régional et/ou à l'assemblée générale auxquels vous participez, veuillez compléter le formulaire (doc. Word) et nous le retourner par télécopieur (378-7799) ou par courriel (webmestre@sevf.ca).